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Atendimento Exclusivo & Personalizado
Temos como missão a excelência em nossos serviços, queremos entender a cultura e objetivos da empresa para estarmos alinhados. Graças a essa maneira de trabalhar somos capazes não só de filtrar os melhores candidatos como também nos possibilita sugestões e ideias para melhorar o processo seletivo, ambiente de trabalho e diminuição da rotatividade.
Tudo isso somente é possível através de um atendimento personalizado e exclusivo com o gestor, via reuniões de alinhamento, envio de relatórios dos processos seletivos, relatórios sobre os candidatos selecionados e pronta disponibilidade para sanar qualquer tipo de dúvidas do gestor.
Jamylle Lichtenfels
Idealizadora do projeto
Trabalha na área desde seus 15 anos de idade onde iniciou como jovem aprendiz, hoje acumula mais de 10 anos de experiência. Formada em Administração com Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, percebeu a deficiência dos serviços ofertados pelas empresas e profissionais do ramo então iniciou o planejamento da MindElev Company com o intuito de oferecer um serviço de alto padrão e excelência.
Como Funciona Nosso Processo de
Recrutamento & Seleção
Alinhamento
Captamos e analisamos informações sobre as necessidades, cultura, clima e objetivos da Empresa. Com essas informações somos capazes de junto do gestor traçar um perfil para as vagas e mediante compartilhamento de ideias e sugestões trazer benefícios para a empresa.
Perfil
Baseados na importância e/ou tipo de vaga, direcionaremos a campanha de recrutamento para diferentes métodos, como por exemplo Anúncios em Massa para vagas operacionais ou HeadHunting para vagas de liderança.
Filtro
Enquanto as campanhas de recrutamentos geram resultados, paralelamente iniciamos as entrevistas com análise de perfil dos candidatos, filtrando segundo as necessidades da vaga. Mantemos o gestor informado sobre o andamento dos processos.
Resultados
Quando identificado um candidato alinhado com as necessidades enviamos um relatório detalhado com o qual o gestor poderá se basear para fazer a entrevista final e decidir sobre a contratação.
Garantia
Durante o período de 30 dias fazemos o acompanhamento juntamente com o gestor para definir sobre a adaptação e continuidade na função. Este prazo é oferecido como garantia, onde em caso de negativa a adaptação do candidato abriremos sem custo adicional um novo processo de Recrutamento & Seleção para a vaga.